Hallo zusammen,

in Hennef werden seit letzter Woche von der GF Gespräche mit den Mitarbeitern durchgeführt.
Inhalt der Gespräche ist das neue Arbeitszeitmodell.
Die Mitarbeiter werden nach dem Samstag und dem Rolltag befragt, sowie nach Spättouren.

Die Gespräche, noch die Inhalte bzgl. der neuen Arbeitszeit sind nicht mit uns, also dem BR, abgesprochen worden.

Da es sich hier nicht nur um ein reines Personalgespräch handelt, gilt für mich kein Direktionsrecht.
Bin der Meinung, dass hier der § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG von seitens der GF versucht wird zu umgehen.

Mitarbeiter werden erst am Dienstag und Mittwoch nächster Woche in der Schulung informiert.
Auch dies ist nicht mit dem BR abgesprochen.

Gespräche mit den Mitarbeitern finden unbezahlt vor oder nach der Tour statt.

Habe ein Schreiben für die GF erstellt, dies würden wir am Montag der GF vorlegen.
(Siehe Anlage)

Was meint Ihr?

Gruß

Stephan

Richtig Stefan, da versucht man Eure Mitbestimmungsrecht zu umgehen. Oder besser gesagt Euch aussen vor zulassen.
Würde noch rein setzen das dies zu unterlassen ist , ansonsten der BR Rechtliche Schritte einleiten wird.

Ah fällt mir gerade noch ein . Die benutzen garantiert auch diese erfassungstabelle , die verstößt gegen das Datenschutzgesetz. Ist auch auf dem Stick von unserem Seminar, unter Servicezeiten!

Danke für die Antwort Norbert.

Der Punkt Unterlassung und rechtliche Schritte, sind im Schreiben drin.

Dann habe ich das überlesen. Bin gerade mit dem Handy zugange!

Moin
Die Gespräche über Sevice Zeit und Samstage wurden in der Nl Dormagen bereits letzte Woche geführt .
MfG

Das Schreiben wird morgen von unserem 1. Vorsitzenden übergeben.

Nutzt das Schreiben und reicht es ebenfalls ein.

Gruß

Stephan

Moin

Weißte Besccheid Nobbi .

Ja Torsten,
der kleine unterschied zw. Dormagen und Hennef ist, das in Hennef persönliche Daten erfasst werden die gegen das Datenschutzgesetz verstoßen. Habe ich in Dormagen noch nichts von gehört. Aber werde das morgen checken und wenn das der Fall sein sollte ist Holland in Not!